OFW puwede na lumipad sa Kuwait — DOLE

Bunga ng ginawang pagpupulong sa pagitan ng Philippine labor delegation at mga opisyal ng Kuwait, nakatakdang magpatupad nang partial lifting sa pagbabawal sa mga manggagawang Pilipino sa Kuwait.

Sinabi ni Labor Secretary Silvestre Bello III na inire­rekomenda niya sa Philippine Overseas Employment Administration (POEA) Governing Board ang pagpapaluwag sa deployment ban matapos pumayag ang gobyerno ng Kuwaiti na lumagda sa isang kasunduan sa pamantayan ng employment contract para sa mga Filipino household service worker (HSW).

“I had a fruitful meeting with my counterparts in Kuwait. Both sides agreed on the harmonized standard employment contract. I will talk with the POEA governing board to recommend the partial lifting of the ban,” sabi ni Bello.

Gayunman, idinagdag niya na ang lifting sa total ban ay susundin lamang maliban kung ang isang opis­yal na ulat ng katayuan ay ibinigay ng gobyernong Kuwaiti sa mga kaso ng OFW na sina Jeanelyn Villavende, Constancia Dayag, Joanna Demafelis, at sa ginahasa pagdating sa paliparan.

Sa pag-iisyu ng partial lifting ng ban, sinabi ng labor chief na papayagan nila ang mga skilled, semi-skilled at professional worker ang ipapadala sa Kuwait habang ang mga bagong tanggap na HSWs ay sakop pa rin nang ban.
Ang balik-manggagawa category ay magiging paksa ng talakayan at pagpapasya sa pamamahala ng lupon ng POEA.

Noong nakaraang linggo, nakipagpulong ang grupo si Bello sa mga opisyal ng Kuwaiti upang talaka­yin at sumang-ayon sa isang karaniwang kontrata sa pagtatrabaho upang matiyak ang kapakanan at proteksyon ng mga OFW sa estado ng gulpo.

Bahagi ng kasunduan ang pagbabayad ng isang buong araw sa rest day tuwing Linggo at hindi dapat magtrabaho nang higit sa 12 oras sa isang araw. Ang manggagawa ay dapat pahintulutang magkaroon ng hindi bababa sa isang oras na pahinga pagkatapos ng limang magkakasunod na oras ng trabaho, at ang karapatan sa hindi bababa sa walong oras ng magkakasunod na pahinga sa gabi.

Bawal na ring magtrabaho sa labas ng estado ng Kuwait o ilipat sa ibang employer nang walang kasulatan o pahintulot ng mga OFW. Kung nangyari ito nang walang kasunduan ng manggagawa, ang manggagawa ay ibabalik sa Pilipinas sa gastos ng emplo­yer. (Mina Aquino)